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    海南經貿職業技術學院2017年公開招聘(考核招聘
    2018-03-13 21:55
  海南經貿職業技術學院是國有公辦高職院校,根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)精神,結合本單位崗位設置及教學工作需要,我院計劃公開招聘審計專業教師1人(考核招聘),物流管理專業教師1人,市場營銷與策劃專業教師1人,韓語專業教師1人,旅游管理(本科)專業教師1人,酒店管理專業教師1人,汽車檢測與維修專業教師1人,機電一體化專業教師1人,環境藝術設計專業教師1人,思想政治理論教師3人,網絡中心技術開發人員1人,紀檢監察處審計人員1人,專職教學秘書3人,輔導員6人。有關公告如下 :   一、招聘對象及范圍   面向全國招聘,并符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本方案其他要求的人員。   二、資格要求   (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質;   (二)遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全;   (三)熱愛教育事業、熱愛學生,責任心強,能吃苦耐勞;   (四)具有較強組織管理能力和語言、文字表達能力,積極樂觀,善于溝通;   (五)具備擬聘教學崗位具有所需的組織教學管理能力和專業技術能力以及其他資格;   (六)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;   (七)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意;   (八)屬在職人員的,近三年考核等次須在稱職及以上;   (九)須在2017年8月31日前取得學歷學位證書。   (十)有下列情況之一者,不得報考:   1.曾受過各類刑事處罰的;   2.曾被開除公職的;   3.有違法、違紀行為正在接受審查的;   4.尚未解除黨紀、政紀處分的;   5.按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;   6.違反有關規定不適宜報考事業單位的;   7.有其他不適宜作高校教師的行為及經歷表現的;   三、崗位要求    1.審計專業教師(考核):40周歲及以下,普通全日制本科及以上學歷并獲學士及以上學位,財務管理、審計、會計專業,具備高級會計師職稱。若同時具備注冊會計師執業資格和高級會計師職稱的,年齡可放寬至45周歲及以下。   2.物流管理專業教師:30周歲及以下,全日制碩士研究生學歷并獲碩士及以上學位,物流工程或物流交通運輸專業。第一學歷為普通全日制本科并獲學士學位,物流相關專業。   3.市場營銷與策劃專業教師:30周歲及以下,全日制碩士研究生學歷并獲碩士及以上學位,市場營銷專業,取得國家計算機2級及以上證書。第一學歷為普通全日制本科并獲學士學位,市場營銷專業。具備工程師或副教授及以上職稱者,年齡可放寬至45周歲及以下,學歷可放寬至本科。   4.韓語專業教師:30周歲及以下,普通全日制碩士研究生并獲碩士及以上學位,朝鮮語言文學、韓國語、朝鮮語、亞非語言文學(朝鮮語、韓國語方向),對外韓語、韓語翻譯、國語(赴韓國留學專業)專業,語言、文學、比較文學、翻譯方向均可,第一學歷為普通全日制本科并獲學士學位。若具備副教授及以上職稱者,年齡可放寬至40周歲及以下。   5.旅游管理(本科)專業教師:35周歲及以下,全日制研究生并獲碩士及以上學位,旅游管理專業,第一學歷為普通全日制本科并獲學士學位,經濟學或經濟統計學專業。能夠擔任旅游統計學、旅游經濟學、管理學等教學任務。若具備副教授及以上職稱,并提交上述課程教學經歷的相關材料,年齡可放寬至40周歲及以下。   6.酒店管理專業教師:35周歲及以下,全日制研究生并獲碩士及以上學位,酒店管理專業,第一學歷為普通全日制本科并獲學士學位,酒店管理或人力資源管理專業。能夠擔任酒店市場營銷、酒店人力資源管理、管理學等教學任務。若具備副教授及以上職稱,并提交上述課程教學經歷的相關材料,年齡可放寬至40周歲及以下。   7.汽車檢測與維修專業教師:35周歲及以下,全日制研究生學歷并獲碩士及以上學位,車輛工程、汽車運用工程、汽車服務工程、汽車維修工程教育專業,第一學歷為普通全日制本科并獲學士學位。   8.機電一體化專業教師:35周歲及以下,全日制研究生學歷并獲碩士及以上學位,機械電子工程、電氣工程及其自動化、自動化專業,第一學歷為普通全日制本科并獲學士學位。   9.環境藝術設計專業教師:35周歲及以下,全日制碩士研究生并獲碩士及以上學位,建筑設計、園林設計、景觀設計、環境藝術設計、城鄉規劃專業,有3年(含)以上相關行業經驗。若具備5年(含)以上行業經驗,學歷可放寬至本科。   10.思想政治理論教師:30周歲及以下,全日制研究生并獲碩士及以上學位,馬克思主義基本原理、馬克思主義發展史、馬克思主義中國化研究、國外馬克思主義研究、思想政治教育專業,第一學歷為普通全日制本科并獲學士學位。若具備中級及以上職稱者,年齡可放寬至40周歲及以下。   11.技術開發人員:30周歲及以下,普通全日制本科及以上學歷并獲學士及以上學位,計算機科學與技術、軟件工程專業,具備軟件設計師、中級數據庫系統工程師、系統架構設計師或系統分析師資格。   12.審計員:30周歲及以下,中共黨員(含中共預備黨員),普通全日制本科及以上學歷并獲學士及以上學位,審計專業。   13.專職教學秘書:30周歲及以下,普通全日制本科及以上并獲學士及以上學位。   14.輔導員:男性,30周歲及以下,中共黨員(含中共預備黨員),普通全日制本科及以上學歷并獲學士及以上學位。大學期間擔任過學生干部,具備較強的組織管理和語言文字表達能力。   注:應聘人員年齡截止至2017年7月31日。   年齡30周歲及以下,從1986年8月1日算起;   年齡35周歲及以下:從1981年8月1日算起;   年齡40周歲及以下:從1976年8月1日算起;   年齡45周歲及以下:從1971年8月1日算起。   四、報名事項   1.報名方式:   采取網上報名方式,報名郵箱[email protected]。   2.報名時間:   2017年9月21日至2017年9月30日(以郵箱記錄時間為準)。   3.報名電子材料清單:   (1)《海南經貿職業技術學院公開招聘考試報名表》。   (2)《海南經貿職業技術學院公開招聘考生信息表》。   (3)近期1寸免冠照片(JPEG格式)。   (4)身份證掃描件(正反面掃描在同一圖片或一頁PDF上);   (5)學歷學位證書掃描件:所取得各學段的畢業證書、學位證書,留學生需提供教育部留學服務中心認證書。   (6)中共黨員(中共預備黨員)證明:由黨組織關系所在黨組織出具。   (7)學生干部證明(不包含榮譽證書)。    (8)崗位要求需要提供的職稱證書、相關教學經歷材料掃描件。   (9)要求工作經驗的崗位須提供社保記錄及工作經歷證明。   (10)海南省教育廳直屬學校在編人員還須提供同意報考證明。   4.報名要求:   (1)以上材料須統一壓縮“zip”文件包上傳至報名郵箱,報名郵件主題和附件的文件名均須按“應聘崗位+姓名”(如:輔導員+張三)的格式書寫,格式不規范的郵件可視為無效郵件。請勿多次、重復發送郵件,如有變更,須在郵件主題注明。(郵件發送成功后會有報名郵箱的自動回復)   (2)每名報考人員只能報考一個崗位。   (3)報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤,或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導致審核結果不通過的,責任自負。   (4)報考人員弄虛作假的,一經查實,即取消報名資格。   (5)請保持報名時所留聯系電話正確、暢通,以便臨時通知有關事宜,海南省省外電話請在手機號碼前加“0”,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果,責任自負。 聯系人:單老師,聯系電話:0898-65730217   五、其他有關事項   (一)資格審查   1.筆試資格審查   由資格審查小組對應聘人員進行資格審查,確定筆試人員名單。崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例要達到1:3方可開考。達不到該比例的,則相應減少招聘計劃數。   2.面試資格復查   面試前對面試人員進行報名材料的相應原件進行審查。對未能提供原件、原件與報名材料掃描件不一致或原件不符合要求的,學校可取消應聘人員的面試資格。   3.資格審查貫穿公開招聘全過程。任一環節發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假,一經查實,即取消考試或聘用資格。   資格審查合格名單將在海南經貿職業技術學院網站通知公告欄(http://www.hceb.edu.cn/)公布。   (二)組織考試   考試包括筆試和面試(含技能測試等),各為100分制,分別占綜合成績的40%和60%。   1.筆試:   (1)筆試形式:采取閉卷方式。   (2)筆試內容:以公共基礎知識為主要內容,包括政治理論、教育學、心理學、管理學等。   (3)本次筆試不指定復習用書,不開辦也不委托任何機構舉辦輔導班。   (4)筆試時間:2017年10月14日,具體時間、地點將在學院網站公布。   2.面試:   (1)面試形式:教師崗位面試采取試講及問題答辯方式進行;輔導員、審計員、專職教學秘書采取案例分析及問題答辯方式進行;技術開發人員采取技能測試和問題答辯方式進行。   (2)面試內容:內容為專業知識及綜合素質。   (3)面試人員確定: 按筆試成績排名以1:3的比例確定面試人選,第三名成績并列的則全部進入面試。   (4)面試考官安排:面試考官為5人,從省教育廳及學院考官庫中抽調人員組成,其中本校考官不超過3人。   (5)面試合格分為60分。   (6)面試時間:2017年10月15日,具體時間、地點將在學院網站公布。   3.考核招聘:   考核招聘將依據《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)的有關規定,堅持平等、擇優、競爭的原則,以面試、考核、量化的方式對應聘人員的崗位適應能力、職業道德、專業知識、業務能力進行量化考核計分,合格分數線為75分。按分數由高到低的排名,在海南經貿職業技術學院網站上進行公示。體檢、考察、聘用、將按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)有關規定執行。 考核時間:2017年10月15日,具體時間、地點將在學院網站公布。   4.注意事項:   考試各個環節均憑身份證入場。   (三)體檢及考察   根據綜合成績,從高分到低分(綜合成績相同的,則按面試成績排名),按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢應在縣級以上綜合性醫院(三甲)進行,體檢費用自理,體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢合格人員進入考察,體檢或考察不合格的,或考生自愿放棄的,按應聘同一崗位人員綜合成績(在合格分數線以上)排名順序依次遞補次名人選。   (四)聘用   經公示無異議,辦理擬聘人員的聘用手續。試用期為3個月(初次就業畢業生為12個月),試用期滿,經考核合格,予以正式聘用,辦理入編手續;試用期滿,考核不合格的,可解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的,應先與原單位解除人事(勞動)關系,并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動)關系證明(原件)后,辦理聘用手續。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業單位相關規定執行。   (五)紀檢監督電話0898-65911255     附件:1.海南經貿職業技術學院公開(考核)招聘考生信息表      2.海南經貿職業技術學院公開(考核)招聘報名表                          
                      海南經貿職業技術學院
                                          2017年9月12日  
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